1 Zielorientierung:

Ziele sind für mich von zentraler Bedeutung, weil sie Orientierung geben und motivieren, sofern sie sinnvoll gesetzt werden. Ziele können aber auch destruktiv sein, wenn Sie falsche Prioritäten vorgeben oder unrealistisch sind. Ich lege Wert auf klare Ziele, die sowohl ehrgeizig als auch erreichbar sind und die Unternehmensentwicklung fördern.